
6 Bewerbungen in den ersten 6 Tagen
76 Bewerbungen und 5 Kraftfahrer in 5 Monaten eingestellt
Herausforderung
Trotz bezahlte Stellenanzeigen kein System gehabt, womit sie kontinuierlich über einen längeren Zeitraum, planbar qualifizierte Bewerbungen gewinnen konnten
Lösung
Wir konnten durch die ASQ Methode einen simplen und effektiven Bewerbungsprozess implementieren, sodass potenzielle Bewerber sich schnell und unkompliziert bewerben konnten und schnell eine Rückmeldung erhielten.
Ergebnis
In einem Zeitraum von 2 Monaten konnten wir bereits 37 vorqualifzierte Bewerbungen erhalten und 2 Stellen nachhaltig besetzen.